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中核機械工程舉行經理層任期制和契約化管理啟動會暨簽約儀式

時間: 2021-06-01 來源: 作者: 袁勛

5月28日,為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革的部署,扎實推進中核集團、中國核建改革三年行動方案落實落地,中核機械工程召開經理層任期制和契約化管理啟動會暨簽約儀式。黨委副書記、紀委書記駱雙喜主持儀式。

簽約儀式上,公司黨委書記、執行董事、總經理李蘭青分別與5位經理層副職及總助級領導簽訂崗位聘任協議、《經營業績責任書》(年度和任期);與黨委副書記、紀委書記簽訂《黨委副書記、紀委書記任職承諾書》、《經營業績責任書》(年度和任期)。

賈金廷代表經理層作表態發言:公司經理層將堅決執行上級各項部署,堅決支持各項改革舉措;遵守契約精神,團結協作,履職盡責,以此次經理層任期制和契約化管理簽約為新起點,確保經理層年度和任期內經營業績指標全面完成,為中核集團、中國核建和公司開創“十四五”改革發展新局面做出新的更大貢獻。

公司黨委書記、執行董事、總經理李蘭青在講話中指出,推行經理層任期制和契約化管理,是完善中國特色現代企業制度的重要內容,是激發企業內生動力活力的關鍵舉措,是實現企業高質量發展的必然要求,對實現領導人員“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。他對經理層成員提出三點要求,一要提高政治站位,深刻認識和領會任期制和契約化管理的重要意義;二要勇于擔當作為,準確理解任期制和契約化管理的重要內涵,推進公司實現高質量發展;三要狠抓任務落實,始終堅持依法合規經營,嚴格落實任期制和契約化管理的工作要求。

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